מדוע לא הובאו עובדים זרים לישראל מתחילת המלחמה ?

רשות התחרות הודיעה כי תחקור מדוע לא הובאו עובדים זרים לישראל מתחילת המלחמה, למרות המחסור החריף בעובדים בתחום הבנייה. אחת הסיבות שנחקרת: רצונם של התאגידים להשאיר את השכר הגבוה בענף כפי שהוא
עם פרוץ מלחמת ״חרבות ברזל״ נוצר מחסור אקוטי בעובדים בענף הבנייה בישראל, בשל חסימת כניסתם של עובדים פלסטיניים. למרות ההחלטה להביא לארץ עובדים זרים בכמות גבוהה, שיתנו מענה לבעיה, עובדים רבים לא הגיעו עדיין. בשל כך הודיע שאול תם, כלכלן ברשות התחרות, כי הרשות תבדוק מדוע לא הובאו עדיין עובדים זרים לישראל מתחילת המלחמה, למרות הצורך הרב.על פי ההודעה, רשות התחרות מנסה לבדוק מה הסיבה הספציפית בגינה לא מביאים עובדים חדשים לישראל, והאם יש קשר של תחרותיות בין 50 תאגידי כוח אדם העוסקים בתחום. חשוב לציין כי בעבר קבלנים הביאו עובדים זרים ללא פיקוח או מעקב, אך בהמשך רק תאגידי כוח אדם קיבלו היתר לכך.

מההודעה עולה כי אחת הסיבות האפשרויות לכך שהתאגידים לא מעודדים כניסה של עובדים, לכאורה במטרה לסייע לעובדים הקיימים לשמור על שכרם הגבוה, שכן השכר במקצוע עלה דרסטית עקב המחסור בהיצע. באופן כזה, מגדילים התאגידים את הכנסותיהם, כיוון שהם מרוויחים כידוע אחוזים מהשכר החודשי של העובדים. ח"כ רביבו, יו"ר הוועדה לעובדים זרים, טען כי "חוסר המדיניות של הממשלה לגבי כניסת פועלים פלסטינים ועזיבת חלק מהעובדים הזרים יצרו משבר בענף הבנייה, שהולך להשתקף במחירי הדירות בשנים הבאות".

אלדד ניצן, יו"ר תאגידי כוח אדם זר לבניה, הגיב על הטענות נגד התאגידים, והצהיר כי: "תאגידי כוח האדם מתפרנסים מהעסקת עובדים זרים והאינטרס הכי גדול שלהם כרגע הוא להביא עובדים – וכמה שיותר. כאשר יש מחסור בעובדים, התקורות וההוצאות של התאגיד עולות ויוצרות הפסדים. בהתאם, ככל שלתאגיד יש יותר שעות עבודה, התקורות יורדות והרווח עולה. התאגידים קיבלו לפני כחודש וחצי את האפשרות לגייס מהודו באופן פרטי ופעלו במהירות רבה. תוך חודש כבר מוינו בקפידה ונבחרו 10 אלף עובדים. יש לזכור כי התהליכים בהודו בירוקרטיים ומורכבים, כאשר רק הנפקת תעודת יושר זה תהליך שלוקח כחודש ימים. גם דרישת המדינה להמציא אישור אפוסטיל (אימות נוטוריוני) עבור כל עובד בנפרד הנה תהליך נוסף שלוקח זמן רב".

"העובדה כי הנחיתה הראשונה תתרחש היום, 13.2.2024 בשעה 13:30, חודש בלבד לאחר המיונים בהודו החלו, הינה הישג אדיר של התאגידים, אשר ממשיכים לקלוט עובדים נוספים במהלך כל חודש פברואר 2024. עד סוף חודש פברואר אמורים להגיע רוב העובדים שמוינו, וכבר צפויים להתקיים מיונים נוספים בחודש הבא. לקחים בירוקרטיים נלמדו, ובתהליך הבא הקליטה תהיה יותר מהירה. יש לזכור כי מדובר בפעם הראשונה של קליטת עובדים מהודו".

פרסום:

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

כתבות נוספות

טכנולוגיית גבס מונוליתית

יולי 18, 2026

עלויות הבנייה מזנקות — והסיכון באתרי הבנייה עולה יחד איתן

יולי 8, 2026

לא רק מנהל העבודה: התקנות החדשות שישנו את תרבות הבטיחות בענף הבנייה

יוני 25, 2026

כוח האדם החדש בענף הבנייה והשלכותיו על הבטיחות: כיצד שינוי בהרכב העובדים מח...

יוני 25, 2026

עומסי חום ובריאות העובד בענף הבנייה: האתגר השקט שמסכן חיים

יוני 24, 2026

בטיחות אש וחשמל בפרויקטים מורכבים: כשהסיכון נסתר בתוך התשתיות

יוני 24, 2026

טכנולוגיית גבס מונוליתית

יולי 18, 2026

עלויות הבנייה מזנקות — והסיכון באתרי הבנייה עולה יחד איתן

יולי 8, 2026

לא רק מנהל העבודה: התקנות החדשות שישנו את תרבות הבטיחות בענף הבנייה

יוני 25, 2026

כוח האדם החדש בענף הבנייה והשלכותיו על הבטיחות: כיצד שינוי בהרכב העובדים מח...

יוני 25, 2026

שלום לך 👋
נעים להכיר.

הירשמו לקבלת תוכן מדהים לתיבת הדואר הנכנס, כל חודש.